Zgłaszanie problemów związanych z dyskryminacją bądź niewłaściwym zachowaniem

Poniżej znajdziesz najważniejsze informacje związane z nowymi zasadami postępowania w przypadku zgłoszenia dotyczącego dyskryminacji lub niewłaściwego zachowania na Politechnice Wrocławskiej:

• Zgłoszeniami zajmuje się Komisja Antydyskryminacyjna powołana zarządzeniem ZW 101/2024.
• Zgłoszenie przypadku dyskryminacji lub niewłaściwego zachowania można złożyć w formie: pisemnej (za pomocą formularza). Jeśli jednak preferują Państwo zgłosić sprawę ustnie, prosimy o kontakt telefoniczny z Panią Dominiką Baryło od poniedziałku do piątku w godzinach 7:30 - 15:30 bądź umówienie się na spotkanie poprzez zgłoszenie mailowe.
  Dane kontaktowe: tel.: 71 320 22 70, email: dominika.barylo@pwr.edu.pl, adres: ul. Na Grobli 15, bud. L-1, pok. 335
• Aby zgłoszenie zostało rozpatrzone przez Komisję, należy podać wszelkie informacje pozwalające na uprawdopodobnienie przypadku, w tym: zrozumiałą informację w kwestii zarzutu (opis zachowania oraz towarzyszące mu okoliczności), tożsamość Osoby (imię i nazwisko) lub wskazanie grupy dyskryminowanych Osób oraz wskazanie Osoby dopuszczającej się zgłaszanego zachowania.
• Komisja powinna zakończyć postępowanie w terminie do 3 miesięcy od dnia otrzymania kompletnego zgłoszenia.

Przed kontaktem zapoznaj się proszę z pełną procedurą zgłaszania przypadków dyskryminacji i niewłaściwego zachowania.

Zachęcamy Cię do skorzystania z Twojego prawa do zgłaszania przypadków dyskryminacji. Zależy nam na tym, by na Politechnice Wrocławskiej każdy czuł się bezpiecznie.

Przeciwdziałanie korupcji 

Przypadki korupcji należy zgłaszać do Pełnomocnika Rektora ds. Przeciwdziałania Korupcji, prof. Krzysztofa Cebrata za pomocą formularza.

Przeciwdziałanie mobbingowi 

Przypadki mobbingu należy zgłaszać pisemnie bezpośrednio do Jego Magnificencji Rektora, zgodnie z procedurą opisaną
w załączniku do Zarządzenia Wewnętrznego 88/2015.

Rozwiązywanie sporów wśród osób pracujących na Politechnice Wrocławskiej

Komisja Pojednawcza ma na celu polubowne rozwiązanie konfliktów między pracownikami wynikających ze stosunku pracy. 

• Komisja wszczyna postępowanie na podstawie wniosku złożonego na piśmie lub ustnie do protokołu przez pracownika. 
• Wniosek powinien zawierać: imię i nazwisko, zajmowane stanowisko, miejsce zamieszkania pracownika, określenie istoty sporu, wyrażenie żądań, podanie w miarę możliwości okoliczności faktycznych, datę i podpis pracownika.
• Wnioski można składać od poniedziałku do piątku, w godzinach 8:00-15:00 pod adresem:

Wybrzeże Wyspiańskiego 27
50-370 Wrocław
bud. A-1, pok. 174
tel. 71 320 22 12

Więcej informacji dot. działań Komisji Pojednawczej znajdą Państwo w Regulaminie.