Jednym z przejawów dyskryminacji jest zachęcanie innych do naruszenia zasady równego traktowania lub nakazywanie im tego. Niezgodne z prawem jest więc samo namawianie do zachowania się w sposób dyskryminujący innych.

Nakłanianie do niesprawiedliwego traktowania jest niezwykle istotnym problemem w środowisku zhierarchizowanym, jak w pracy lub w strukturach akademickich czy wojskowych. Tutaj odmowa wykonania określonego polecenia może wiązać się z negatywnymi skutkami dla osoby podległej. Nie wolno bezrefleksyjnie poddawać się różnego rodzaju rozkazom i poleceniom, a nawet mamy wynikający z prawa obowiązek przeciwstawić się zachowaniom nawołującym do złamania zakazu dyskryminacji bądź pośrednio zmierzającym do naruszenia zasady równego traktowania.

Przykład: Wykładowca zadaje temat obowiązkowej pracy zaliczeniowej “Uzasadnij, że imigranci z Afryki Północnej stanowić będą czynnik wzrostu zachowań przestępczych w Unii Europejskiej”.